Arbeitsrecht für Führungskräfte

Arbeitsverträge, Arbeitszeiten und der Umgang mit Pflichtverstößen werfen im Führungsalltag arbeitsrechtliche Fragen auf. Das E-Learning vermittelt Grundlagen zu diesen Themen und behandelt auch Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsschutz und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Lerndauer: ca. 132 Minuten
Inkl. Teilnahmezertifikat
Verfügbarkeit: 12 Monate ab Buchungsdatum

Inhalte

• Grundbegriffe und vertragliche Regelungen: Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Urlaub
• Arbeitszeitgesetz: Arbeitszeiten sowie Sonn- und Feiertagsarbeit
• Arbeitsunfähigkeit: Meldung und Rückkehr nach längerer Erkrankung
• Arbeitsschutz: Gefährdungsbeurteilung, Mutterschutz und Schutz von Menschen mit Behinderung
• Pflichtverstöße, Abmahnungen und Haftung von Beschäftigten
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Aufhebungsverträge, Kündigungsfristen und Arbeitszeugnisse

Ihr Nutzen

Nachdem Sie das E-Learning absolviert haben, können Sie

• die behandelten Regelungen zu Verträgen, Arbeitszeit und Urlaub im Führungsalltag berücksichtigen,
• arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Arbeitsunfähigkeit und im Arbeitsschutz erkennen,
• die vorgestellten Regelungen zu Pflichtverstößen und zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen einordnen.

Zielgruppe

Das E-Learning richtet sich an Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung, die arbeitsrechtliche Grundlagen für ihre betriebliche Praxis kennenlernen oder auffrischen möchten.

Zusatzinformationen

Die Anmeldung ist ausschließlich online möglich.

• Ihre persönlichen Zugangsdaten erhalten Sie per Mail. Diese sind ausschließlich für Sie bestimmt. Bitte prüfen Sie hierfür auch den Eingang Ihres Spam-Ordners.
• Das E-Learning ist – einmal gebucht – für 12 Monate ab Buchungsdatum jederzeit und ortsunabhängig für Sie verfügbar.
• Pausieren oder unterbrechen ist ebenfalls jederzeit möglich.
• Die Inhalte dürfen nur von der/dem buchenden Nutzer/in abgerufen und angesehen werden (1 Person). Das Zugänglichmachen der Inhalte zugunsten unbefugter Dritten, die das E-Learning nicht selbst gebucht haben, ist unzulässig. Es ist auch untersagt, die Inhalte auf sonstige Weise für unbefugte Dritte oder der Öffentlichkeit zugänglich zu machen, zu verbreiten, zu verwerten oder zu vervielfältigen.

Die zur Verfügung gestellten Inhalte werden zum Zeitpunkt der Veröffentlichung mit dem aktuellsten Wissen und Kenntnisstand erstellt. Bitte beachten Sie, dass sich seit der Produktion des E-Learnings gesetzliche oder anderweitige Neuerungen ergeben können, die in der Zukunft nicht im Einklang mit den Inhalten stehen. Wir sind allerdings bemüht, die Inhalte aktuell zu halten. Der Inhalt dieses E-Learnings stellt keine Beratungsdienstleistung in irgendeiner Form dar und der Dozent / die Dozentin kann für Inhalte nicht haftbar gemacht werden.