E-LEARNING: Die Praxis der Jugend- und Auszubildendenvertretung verstehen

Inhalte

Umfang: 2 h in 44 Lerneinheiten, online & flexibel
Abschluss: VWA-Zertifikat

Das E-Learning vermittelt Grundlagen, Aufgaben und Rechte der JAV im öffentlichen Dienst. Es behandelt Wahlverfahren, Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Schutz der Mitglieder und Praxisbeispiele. Übungen und Fallstudien fördern Verständnis und Anwendung. Ideal für Auszubildende, JAV-Mitglieder und Interessierte im öffentlichen Dienst.

Inhalt im Überblick:

Kapitel 1: Einführung

• Herzlich Willkommen
• Bedeutung der JAV im öffentlichen Dienst

Kapitel 2: Der öffentliche Dienst in Deutschland

• Überblick über die Struktur des öffentlichen Dienstes
• Dienst- und Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Sektor
• Relevante gesetzliche Grundlagen
• Zusammenarbeit der maßgebenden Gremien und der Dienststellenleitung

Kapitel 3: Was ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)?

• Definition und rechtliche Grundlagen
• Ziel und Aufgaben der JAV
• Wer kann eine JAV gründen?
• Unterschied zwischen JAV und Personalrat

Kapitel 4: Wahl der JAV

• Wer kann wählen und wer kann kandidieren?
• Wer ist nicht wahlberechtigt?
• Wer kann gewählt werden?
• Ablauf der Wahl
• Wahlversammlung
• Amtszeit der JAV
• Besetzung und Anzahl der Mitglieder

Kapitel 5: Aufgaben und Rechte der JAV

• Beteiligung an Entscheidungsprozessen I
• Beteiligung an Entscheidungsprozessen II
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat (§ 62 Abs. 3 LPVG)
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen (§ 62 Abs. 2 LPVG)
• Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte (§ 63 Abs. 1 LPVG)
• Organisation und Durchführung von JAV-Sitzungen (§ 62 Abs. 5 LPVG)

Kapitel 6: Schutz der JAV-Mitglieder

• Rechtliche Absicherung (Kündigungsschutz, Versetzungsschutz)
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für JAV-Mitglieder
• Finanzielle Unterstützung und Ressourcenbereitstellung durch die Dienststelle (§ 64 LPVG)
• Übernahme von JAV-Mitgliedern nach der Ausbildung

Kapitel 7: Die Jugend- und Auszubildendenversammlung

• Durchführung und Organisation der Versammlung
• Rechte und Pflichten der JAV in der Versammlung

Kapitel 8: Die Gesamt-JAV und Stufen-JAV

• Bedeutung und Struktur der Gesamt-JAV und Stufen-JAV
• Wie werden diese Gremien gebildet?

Kapitel 9: Praxisbeispiele und Fallstudien

• Übernahmeverlangen in ein Teilzeit- oder befristetes Arbeitsverhältnis
• Ablehnung des Übernahmeverlangens aufgrund der Stellensituation oder einem zeitlicher Fehlerhaftigkeit
• Voraussetzungen für den Einsatz von Ersatzmitgliedern
• Zumutbarkeit des Vertragsschlusses für den Arbeitgeber
• Kein Übernahmeverlangen für Beamte:innen
• Fazit

Kapitel 10: Übungsaufgaben

Kapitel 11: Abschluss

• Abschlusswort und weiterführende Informationsquellen

Lernziele

Das E-Learning unterstützt Sie dabei, die Aufgaben, Rechte und Strukturen der Jugend- und Auszubildendenvertretung im öffentlichen Dienst zu verstehen um deren Bedeutung in der Praxis einordnen zu können.

Methodik

Das E-Learning besteht aus einem videobasierten Vortrag, in welchem die Dozentin Ihre Inhalte strukturiert präsentiert. Die Präsentation wird durch begleitende Folien unterstützt, sodass die Lernenden den vermittelten Stoff sowohl auditiv als auch visuell aufnehmen können. Die Lernenden durchlaufen die Inhalte in einem klar strukturierten, linearen Ablauf. Zwischen den Kapiteln sorgen Lernfragen dafür, dass das Gelernte reflektiert und gefestigt wird. Das E-Learning beinhaltet ein Teilnahmezertifikat, das Sie nach erfolgreichem Abschluss eines Selbsttests herunterladen können. Begleitmaterial steht als Download zur Verfügung.

Zielgruppe

Das E-Learning richtet sich an Auszubildende, junge Beschäftigte, JAV-Mitglieder sowie Interessierte im öffentlichen Dienst, die sich über Mitbestimmung und Beteiligung informieren möchten. Auch Personalräte und Führungskräfte, die mit der JAV zusammenarbeiten, profitieren von den vermittelten Inhalten.

Zusatzinformationen

• Das E-Learning umfasst Selbsttest-Elemente sowie ein Teilnahmezertifikat.
• Die Anmeldung ist ausschließlich online möglich.
• Ihre persönlichen Zugangsdaten erhalten Sie per Mail. Diese sind ausschließlich für Sie bestimmt. Bitte prüfen Sie hierfür auch den Eingang Ihres Spam-Ordners.
• Das digitale Produkt ist – einmal gebucht – jederzeit und ortsunabhängig für Sie verfügbar.*
• Pausieren oder unterbrechen ist ebenfalls jederzeit möglich.
• Begleitmaterial steht als Download zur Verfügung
• Die Inhalte dürfen nur von der/dem buchenden Nutzer:in abgerufen und angesehen werden (1 Person). Das Zugänglichmachen der Inhalte zugunsten unbefugter Dritten, die das Produkt nicht selbst gebucht haben, ist unzulässig. Es ist auch untersagt, die Inhalte auf sonstige Weise für unbefugte Dritte oder der Öffentlichkeit zugänglich zu machen, zu verbreiten, zu verwerten oder zu vervielfältigen.

Datum der Veröffentlichung: 21.01.2026

Die zur Verfügung gestellten Inhalte werden zum Zeitpunkt der Veröffentlichung mit dem aktuellsten Wissen und Kenntnisstand erstellt. Bitte beachten Sie, dass sich seit der Produktion des E-Learnings gesetzliche oder anderweitige Neuerungen ergeben können, die in der Zukunft nicht im Einklang mit den Inhalten stehen. Wir sind allerdings bemüht, die Inhalte aktuell zu halten. Der Inhalt dieses digitalen Produktes stellt keine Beratungsdienstleistung in irgendeiner Form dar und der Dozent / die Dozentin kann für Inhalte nicht haftbar gemacht werden.

*Der Dozent / die Dozentin hat als Urheber/in bzw. Inhaber/in der Verwertungsrechte das Recht, die Verfügbarkeit des digitalen Produkts innerhalb von 5 Werktagen einzustellen.

Technische Voraussetzungen:

• Sie benötigen ein internetfähiges Endgerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Mobiltelefon), welches den heute gängigen Standards entspricht sowie eine funktionierende, stabile Internetverbindung.
• Ihr Endgerät sollte über Lautsprecher verfügen; alternativ können auch Kopfhörer benutzt werden.
• Die Software ist webbasiert. Die Anwendung wird über den Browser aufgerufen und ausgeführt. Plug-Ins im Browser oder zusätzliche Software sind nicht erforderlich.
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