Vom Vertrieb lernen – so gewinnen und binden Sie die passenden Talente

Die Teilnehmenden übertragen bewährte Vertriebsprinzipien auf Recruiting und Talentbindung, entwickeln eine attraktive Arbeitgeberpositionierung, verbessern die Candidate Experience und professionalisieren ihre Prozesse, um Fehlbesetzungen zu reduzieren und passende Talente nachhaltig zu binden.

Inhalte

• Bewerber wie Kunden verstehen: Bedürfnisse, Motive und Entscheidungslogik von Kandidaten

• Recruiting-Funnel statt Zufall: Vom Erstkontakt bis zur Zusage – klarer Prozess mit Struktur

• Arbeitgebermarke mit Zugkraft: EVP (Employer Value Proposition) und Positionierung, die wirkt

• Kommunikation, die überzeugt: Gesprächsführung, Nutzenargumentation und Timing im Bewerberkontakt

• Auswahl professionell gestalten: Interviewleitfäden, Kriterien, Diagnostik – Fehlbesetzungen vermeiden

• Talente binden wie Bestandskunden: Onboarding, Beziehungspflege und strategisches Employer Branding

Zielgruppe

Personalleiter:innen und HR-Verantwortliche, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte sowie Recruiter, die ihre Auswahl- und Einstellungsprozesse optimieren möchten.

Veranstalter

VWA Rhein-Neckar e.V.