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Web-Seminar: Vorbereiten und Abschluss von Dienstvereinbarungen- Formulierungshilfen, Vermeidung von Rechtsfehlern
Personalwesen

Web-Seminar: Vorbereiten und Abschluss von Dienstvereinbarungen- Formulierungshilfen, Vermeidung von Rechtsfehlern

Produktnummer
2026-52359K
Online
NEU
Termin
09.07.2026
09:00-16:15 Uhr
Ort
Online
Gebühren
283,00 EUR
Dozierende
Dieter
Fischer
- Freiberuflicher Dozent (Arbeits- und Dienstrecht), - ehem. Führungskraft im Personalmanagement - ehem. Geschäftsführer einer bundesweiten Schlichtungs-/Einigungsstelle, - ehem. Lehrbeauftragter an der Hochschule für Polizei und Verwaltung - Bundesbahnoberrat a. D., - Dipl. Verwaltungsbetriebswirt - Verwaltungsdiplominhaber (VWA)

Inhalte

1. Basic der Geschäftsführung nach LPVG

  • Organe des LPVG und ihre Zusammenarbeit im und mit dem Personalrat
  • Rolle und Handlungsrahmen des Vorstandes/Vorsitzenden
  • Kurze Rechtslehre einschl. Terminberechnung nach dem BGB
  • Beteiligungsmöglichkeiten und Grenzen nach dem LPVG
  • Häufig verkannte Bedeutung der Allgemeinen Aufgaben (§ 70 LPVG)
  • Praktische Tipps zum Anregungs- und Beschwerderecht
  • Rechtliche Bedeutung der Verschwiegenheitspflicht (§ 7 LPVG)
  • Verhaltensempfehlungen bei Konflikten im dienstlichen Alltag
  • (personalvertretungsrechtliches Konfliktmanagement)
  • Information- und Selbstinformationsrecht
  • Beschäftigtendatenschutz nach dem EU-DS-GVO und dem Landesdatenschutzgesetz
  • Datenschutz im Personalratsbüro
  • Kommunikation zwischen Dienststelle und Personalrat (Text- und Schriftform)
  • Rolle im Schlichtungs- und Einigungsstellenverfahren (Praktische Empfehlungen)

2. Vielfalt einer rechtssicheren Geschäftsführung

  • Erwartungen von der Rolle der/des Vorsitzenden (§ 29 LPVG) von Dienststelle, Mitgliedern und Beschäftigten
  • Inhalt und Erledigung der laufenden Geschäfte (§ 28 Abs. 4 LPVG)
  • Fragen der Dienst-/Arbeitsbefreiung
  • Vorbereitung der Sitzungen, Erstellen einer Tagesordnung
  • Terminierung von Sitzungen/Verhandlungen/Tagesordnung/Anwesenheitsliste (§ 30 LPVG)
  • Unterschiedliche Teilnahmerechte (§ 32 LPVG)
  • Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen (Hausordnung, Rederecht, Niederschrift)
  • Verhalten bei Befangenheit (§ 33 LPVG)
  • Sprechstunden (§ 40 LPVG) und Begehungsrecht (§ 71 Abs. 6 LPVG)
  • Grundsätze und Tipps zur Beschlussfassung (§ 34 LPVG)
  • Ausschussarbeit zur Vorbereitung von Sitzungen und Entscheidungen (§ 35 LPVG)
  • Übertragungsrecht von Befugnissen auf den Vorstand des Personalrats (§ 36 LPVG)
  • Praktische Tipps zur Niederschrift („Das rechtssichere Protokoll“ (§ 38 LPVG))
  • Gesetzliche Bedeutung einer Niederschrift als Beweismittel vor Gerichten
  • Aufbewahrung und Vernichtung von Unterlagen
  • Inhalte und Bedeutung von Geschäftsordnungen (§ 39 LPVG)
  • Kostenregelungen für Kommentare, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen u.a. (§ 41 LPVG)
  • Tipps zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung vom Personalversammlungen (Fallbeispiele)

3. Dienstvereinbarung als Anspruchsgrundlage der Beschäftigten

  • Regelungsfälle von Dienstvereinbarung
  • Bedeutung des Gesetzes- und Tarifvorbehaltes sowie der Öffnungsklauseln
  • Beschlussverfahren vor dem Verwaltungsgericht zu Fragen des Bestehens oder des Nichtbestehens (§ 92 Abs. 1 Nr. 4 LPVG)
  • Tipps für Verhandlungen zur Dienstvereinbarung
  • Beachtung der Rechtsförmigkeit bei der Formulierung und Auslegung (besondere Ausarbeitung nach dem BMI-Handbuch der Rechtsförmigkeit)

Zielgruppe

Vorsitzende und Stellvertretungen sowie Vorstandsmitglieder des Personalrates.

Veranstalter

VWA Karlsruhe

Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden in Karlsruhe e.V. Impressum & Datenschutzhinweise

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