Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Der Arbeitsvertrag bildet die rechtliche Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses. Eine präzise und rechtssichere Vertragsgestaltung schafft Klarheit für beide Seiten und beugt Konflikten vor. Dabei gilt es, aktuelle gesetzliche Vorgaben und die fortlaufende Rechtsprechung zu beachten.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher formulieren und prüfen. Behandelt werden zentrale Themen wie Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) im Arbeitsvertrag, Wirksamkeitsvoraussetzungen und Inhaltskontrollen, Änderungsvorbehalte, Ausschlussfristen, Rückzahlungsklauseln sowie die Gestaltung von Befristungen und Wettbewerbsverboten. Praxisbeispiele zeigen, wie Sie bestehende Verträge an neue Anforderungen anpassen und typische Fehler vermeiden.

So gewinnen Sie Sicherheit bei der Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen und schaffen klare, belastbare Vereinbarungen.

Inhalte

• Einführung und Überblick
• Allgemeine Regeln für die Wirksamkeit von AGB
• Rechtsfolgen der Unwirksamkeit
• Allgemeine Regeln der Inhaltskontrolle
• Generalklausel (§307 BGB), Prüfungs- schema, einzelne Klauseln
• Änderungsvorbehalte zur Arbeitszeit
• Ausgleichsquittung
• Ausschlussfristen
• Änderungsvorbehalte zur Vergütung
• Abgeltungsklausel und Pauschalisierungs- vereinbarung
• Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
• Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
• nachvertragliches Wettbewerbsverbot
• Rückzahlungsklauseln, Schriftformklausel
• Vertragsstrafe
• Verschwiegenheit

Veranstalter

VWA Freiburg