Michael
Merz
Dipl.-Päd.,langja¨hrige Erfahrung in der Personalentwicklung im o¨ffentlichen Dienst,
Psychologiedozent an Berufsschulen, Berater in Personalauswahlverfahren,
Freier Trainer 2M!Concept Karlsruhe
Das Bewerbungsgespräch ist von großer Bedeutung für eine erfolgreiche Auswahlentscheidung.
Auf Basis eines fundierten Anforderungsprofils müssen Fragen entwickelt werden, die geeignet sind, die erforderlichen Kompetenzen bei den Bewerbenden feststellen zu können.
Darüber hinaus sollten die ein lnterview führenden Personen über die notwendigen Gesprächstechniken und Wahrnehmungskompetenzen verfügen, um letztlich eine zuverlässige Auswahlentscheidung treffen zu können.
Die wirkungsvollsten Fragetechniken kennenlernen.
Führungskräfte, Personalräte sowie HR-Verantwortliche
VWA Karlsruhe
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