LIVE-WEBINAR: Arbeitszeitrecht und rechtliche Grundlagen der Dienstplangestaltung (TVöD/TV-L) – Rechtliche Schwierigkeiten und praxisgerechte Lösungen

Das Arbeitszeitrecht ist – gerade in dienst- und schichtgeplanten Arbeitsbereichen – eine Herausforderung für die Arbeitszeitverantwortlichen. Die Veranstaltung benennt die rechtlichen Schwierigkeiten und bietet praxisnahe Lösungsansätze.

Inhalte

• Überblick und Grundlagen des Arbeitszeitrechts
• Gesetzesentwurf zur Änderung des ArbZG
• Arbeitszeitgesetzliche Rahmenbedingungen der Dienstplanung aus Gesetz und Tarif
  • Tägliche Höchstarbeitszeit
  • Ausgleichszeitraum
  • Pausen
  • Ruhezeiten
• Bereitschaftsdienst
  • Gesetzliche und tarifliche Definition
  • Höchstarbeitszeit
  • Maximale Anzahl von Diensten
• Rufbereitschaft
  • Abgrenzung zum Bereitschaftsdienst
  • Unterbrechung der Ruhezeiten
  • Aktuelle Rechtsprechung des EuGH
  • Abrechnung
• Opt-out: Voraussetzungen und Umsetzung?
• Aktuelle Rechtsprechung zu Mehrarbeit und Überstunden
• Konzepte für ein arbeitsrechtlich belastbares Ausfallmanagement: Das Direktionsrecht und seine Grenzen
• Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung und der Weg in eine umfassende und praktikable Dienst-/Betriebsvereinbarung
• Arbeitszeitgesetzliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten, Verantwortlichkeiten und Haftung
• Arbeitszeitrechtlicher Umgang mit Ausfallzeiten: Krankheit, Feiertag, Urlaub

Lernziele

Das eintägige Intensiv-Webinar „Arbeitszeitrecht und rechtliche Grundlagen der Dienstplangestaltung (TVöD/TV-L)“ erläutert die rechtlichen Schwierigkeiten dienst- bzw. schichtgeplanter Arbeitszeitmodelle. In der Veranstaltung werden die gesetzlichen und tarifvertraglichen Rahmenbedingungen thematisiert und Optionen zu rechtssicheren und zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen aufgezeigt. Die Teilnehmer/-innen werden eingehend über Reichweite und Grenzen von Direktions- und Mitbestimmungsrechten bei der Aufstellung und Änderung von Dienstplänen informiert.

Zielgruppe

Die Veranstaltung richtet sich an Personalleitungen, Führungskräfte mit Dienstplanverantwortung und Personen aus der Personalabteilung und Personalentwicklung.