Multiplikator/-innen-Schulung: Berufsstolz in der Altenpflege (stationär und ambulant)

Inhalte

Berufsstolz ist Ausdruck einer hohen Zufriedenheit mit der eigenen Leistung. Er zeugt von Selbstbewusstsein und mündet in einer positiver Außendarstellung des eigenen Berufs. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Altenpflege haben mehr als einen Grund, stolz auf ihren Beruf zu sein und dies auch nach außen zu zeigen. In der Praxis ist davon jedoch oft wenig zu spüren und in Pflegeteams findet sich häufig ein ausgeprägter Hang zum Klagen.
Dieser Workshop richtet sich an interessierte und motivierte Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen und Praxisanleiter/-innen, die diese problematische Kultur durchbrechen und Multiplikator/-innen für Berufsstolz für ihre Einrichtungen/für ihren Berufsalltag werden wollen und somit positive Akzente setzen und ein Umdenken im Arbeitsalltag erreichen wollen.

In diesem Workshop wird erarbeitet,
– welche positiven Wirkungen Berufsstolz für Mitarbeitende und für die Einrichtung/den Dienst hat
– viele Gründe, warum Beschäftigte in der Altenpflege stolz auf ihren Beruf sein können
-wie die Kommunikation der eigenen Kompetenzen und des Berufsbildes von Mitarbeitenden in der Altenpflege verbessert werden kann
– Ideen und Strategien, wie Samen von Berufsstolz bei Kolleg/-innen und Mitarbeitenden gesät werden können

Lernziele

– Vermittlung von Bedeutung und Ausdruck von Berufsstolz in der Altenpflege
– Kenntnis und Entwicklung von Strategien für eine positive Kommunikation der eigenen Kompetenzen und des Berufsbildes im eigenen Pflegeteam und in der Gesellschaft
– Vermittlung von Handwerkszeug für die eigene Umsetzung als Multiplikator:in in der Einrichtung/im Dienst

Zielgruppe

Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Qualitätsbeauftragte und Praxisanleiter/-innen aus ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen