Change, der gelingt – Menschen für Veränderung gewinnen

Dieses Training unterstützt Nachwuchsführungskräfte darin, ihre Wirkung bewusst zu gestalten, Kompetenz sichtbar zu machen und strategisch zu kommunizieren. Der Fokus liegt auf Klarheit über die eigene Rolle, überzeugender Präsenz in formellen und informellen Kontexten sowie selbstbewusster Positionierung im Alltag.

Inhalte

Dynamiken von Veränderungsprozessen verstehen und gezielt steuern
Erfolgsfaktoren und typische Scheiterpunkte im Change erkennen
Emotionen und Widerstand konstruktiv führen
Kommunikation strategisch einsetzen, um Akzeptanz zu schaffen
Beteiligung fördern und Verantwortung verankern
Konkrete Change-Maßnahmen für das eigene Vorhaben entwickeln

Lernziele

Die Teilnehmenden verstehen zentrale Dynamiken von Veränderungsprozessen, erkennen typische Widerstände und entwickeln konkrete Strategien, um Menschen aktiv für Veränderung zu gewinnen und Umsetzung nachhaltig zu sichern.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse in ihrem Verantwortungsbereich initiieren, begleiten oder aktiv mitgestalten.

Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. Impressum & Datenschutzhinweise