Aufstiegsfortbildung – vom mittleren in den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst

ALLGEMEINE INFORMATIONEN

Die zentralen Punkte zum Thema „Aufstieg“ sind, seit Inkrafttreten des Dienstrechtsreformgesetzes (DRG) zum 1. Januar 2011, folgende:

• Durchlässigkeit zwischen den Laufbahnen wurde verbessert und die Altersgrenzen wurden abgeschafft
• Der Dienstherr entscheidet grundsätzlich über den Aufstieg in eine höhere Laufbahn und deren Umfang (welche Module zu besuchen sind)
• Kein Aufstieg ohne Aufstiegsfortbildung möglich
• Voraussetzungen siehe §22 Landesbeamtengesetz (LBG) Ba-Wü

(Die Aufstiegsfortbildung kann auch privat gebucht werden. Hier gelten die Voraussetzungen des §22 LBG ebenso.)

Inhalte

Die Qualifizierungsreihe der Württ. VWA bereitet seit über 30 Jahren für den Aufstieg vom mittleren in den gehobenen Dienst vor. Sie vermittelt – systematisch und fundiert – breit gefächertes Wissen für die Praxis.

Das Qualifizierungskonzept ist modular aufgebaut:

• Sechs Einführungsseminare – fünf (prüfungs-)relevante Stoff- bzw. Rechtsgebiete fundiert erschlossen. Ein sechstes Einführungsseminar (Prüfungsvorbereitung) soll auf die konkrete Prüfung vorbereiten
• Sechs Workshops – dienen der Vertiefung des Stoffes und der Lernkontrolle zeitnah zum optionalen Prüfungstermin. Die Einführungsseminare sind Voraussetzung für die Workshops
• Optionale Prüfung – Die Seminarreihe mündet in einer mündlichen Prüfung. Keine Prüfung ohne Workshops.

Welche Module zu besuchen sind und ob eine Prüfung abzulegen ist entscheidet der Dienstherr (unter Berücksichtigung des Dienstverhältnisses –  landes- oder kommunalbedienstet).

Lernziele

Ziel dieser Fortbildungsreihe ist es, Aufstiegsbeamt/-innen bei ihrer individuellen Vorbereitung auf die höhere Laufbahn bzw. Prüfung zu unterstützen

Zielgruppe

Beamtinnen und Beamte des mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienstes.

Voraussetzungen

§22 des Landesbeamtengesetzes Baden-Württemberg