Die pädagogischen Aufgaben, Anforderungen und Grundlagen sind Ihnen hinreichend bekannt. Doch leider sind daneben auch noch andere „Verwaltungsaufgaben“ zu erledigen, und der Berg an arbeitsrechtlichen Fragen und Veränderungen ist doch recht stattlich und nimmt auch ständig zu. Ob Sie wollen oder nicht, Sie brauchen als Kita-Leitung umfangreiche Kenntnisse in diversen Rechtsgebieten, um Fragen der Mitarbeitenden und der anderen Personen beantworten zu können und um klassische Fehler zu vermeiden.

• Personalgewinnungsverfahren
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitszeitgesetz (Pausen)
• Eingruppierung TVöD/SuE 
• Tarifautomatik mit Beispielen
• Befristete Arbeitsverträge
• Teilzeitarbeit
• Urlaub/Krankheit/Dienstbefreiung
• Mutterschutzfristen/Elternzeit
• Ermahnung/Abmahnung/Kündigung
•  Personalakte
• Nebentätigkeit
• Dienstplangestaltung und die Wirkung auf Betriebserlaubnis und Mindestpersonalschlüssel
• Aufsichtspflicht
• Datenschutz