Beschäftigung von EU-Bürgern, Drittstaatsangehörigen und Geflüchteten im Gesundheitswesen – Ausländerrechtliche Grundlagen und Praxisfragen

In vielen Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeeinrichtungen ist es bereits Alltag, dass ein erheblicher Teil der Mitarbeitenden aus dem Ausland stammt. Bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte stehen Personalverantwortliche und Leitungskräfte jedoch immer wieder vor einer Vielzahl rechtlicher und organisatorischer Herausforderungen. Dieses Webinar vermittelt praxisnah, welche ausländerrechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind und welche Unterschiede zwischen EU-Bürgern, Drittstaatenangehörigen und Geflüchteten bestehen. Darüber hinaus werden Hürden aus der Praxis, wie die Anerkennung von Qualifikationen, erläutert und praxisnahe Lösungsansätze aufgezeigt.

Inhalte

• Ausländerrechtliche Grundlagen der Beschäftigung
  • EU-Bürger/-innen: Freizügigkeit, Arbeitsmarktzugang, notwendige Formalitäten
  • Drittstaatsangehörige: Aufenthaltsarten, Erwerbsmöglichkeiten, Zuständigkeiten und Verfahren in der öffentlichen Verwaltung
• Geflüchtete: Beschäftigungs-Möglichkeiten in verschiedenen Phasen
• Anerkennung von Berufsqualifikationen
  • Verfahren zur Anerkennung im Gesundheitsbereich
  • Unterschiede zwischen formaler Anerkennung und beruflicher Eignungsprüfung
  • Relevante Stellen und Unterstützungsangebote
• Praktische Tipps & Tricks zur Verfahrensbeschleunigung

Lernziele

Sie erhalten einen kompakten Überblick über die ausländerrechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beschäftigung ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen. Sie lernen Unterschiede zwischen EU-Bürgern, Drittstaatsangehörigen und Geflüchteten kennen, erfahren praxisnahe Tipps zum Umgang mit Behörden und bürokratischen Hürden und erhalten Hinweise zur Anerkennung von Berufsqualifikationen. Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit ausländerrechtlichen Fragestellungen zu gewinnen und die Integration ausländischer Mitarbeitender in die Einrichtungen zu erleichtern.

Zielgruppe

Leitungs- und Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende in den Personalabteilungen von Krankenhäusern, Kliniken, Einrichtungen der Altenhilfe sowie sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens, welche ausländische Fachkräfte rechtssicher und ohne unnötige verfahrensbedingte Verzögerung beschäftigen möchten.