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  • Warum gute/professionelle Menschenkenntnis wichtig für uns ist
  • Psychologische Grundlagen – kurzer Überblick 
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Eigene Muster und unsere Projektion auf das Verhalten anderer
  • Die gefährliche Falle des „Schubladendenkens“ 
  • Motive und Werte – unsere Antreiber für das Handeln
  • Alltagstaugliche Modelle für die berufliche Praxis
  • Menschen schnell einschätzen können: das Typen-Modell nach C. G. Jung
  • Angemessene Reaktionen und Handlungsoptionen
  • Andere in ihrem Verhalten verstehen und diesem angemessen begegnen
  • Mehr Handlungsfreiheit gewinnen und sich nicht von den Handlungen des Gegenübers steuern lassen
  • Praxis: Bearbeitung Ihrer Fallbeispiele und Fragen aus dem Berufsalltag
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