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  • Tarifkonforme und bedarfsgerechte Organisation am Beispiel des Winterdienstes
  • Planung im Einklang mit dem Arbeitszeitgesetz und zulässige Abweichungen
  • Kurzfristige Anordnungen
  • Geplante Arbeit, geteilte Dienste
  • Vor- und nachgezogene Dienste
  • Schichtarbeit mit evtl. Zusatzurlaubstagen
  • Rufbereitschaft (Bereithaltung, Arbeitseinsatz, Zeitzuschläge)
  • Regelungen des Arbeitszeitgesetzes
  • Dienst- und Betriebsvereinbarungen
  • Beispiele aus der Praxis, Fragen der Teilnehmer/-innen
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