KURZ-WEBINAR: Abmahnung

Die Abmahnung stellt in arbeitsrechtlicher Hinsicht ein zentrales Führungselement dar. Gleichzeitig spielt sie eine zentrale Rolle als „Vorstufe“ einer verhaltensbedingten Kündigung. Wichtig ist es daher, mit deren rechtlichen Grundlagen vertraut zu sein. 

Behandelt werden insbesondere folgende Themen:

Inhalte

• Notwendiger Inhalt einer Abmahnung
• Abgrenzung zur Ermahnung 
• Rechtssichere Formulierung und typische Stolpersteine
• Funktion
• Erforderlichkeit
• Verhältnis zur Kündigung
• Fristen 
• Wer ist abmahnungsberechtigt? 
• Beteiligung des Personalrats 
• Prozessuales, insbesondere Gegenrechte der Arbeitnehmer/-innen

Lernziele

In diesem Kurz-Webinar soll ein Überblick über die rechtlichen Grundlagen zur Abmahnung gegeben werden. Die Teilnehmer/-innen sollen befähigt werden, eine rechtssichere Abmahnung zu erstellen bzw. eine erteilte Abmahnung auf ihre Rechtswirksamkeit zu überprüfen.

Zielgruppe

Das Webinar wendet sich an alle Mitarbeiter/-innen in der öffentlichen Verwaltung (Hauptamts- und Personalleiter/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Betriebs- und Personalratsmitglieder), die mit Abmahnungen befasst sind und sich einen Überblick zu den arbeitsrechtlichen Bedingungen verschaffen wollen.

Zusatzinformationen

Bitte wählen Sie sich mit Mikrofon ein und aktivieren Ihre Kamera im Webinarraum. So können Sie sich aktiv austauschen und nehmen den größtmöglichen Gewinn von der Veranstaltung mit.