Praxiswissen TVöD/TV-L: Befristung, Weiterbeschäftigung von Rentner/-innen und Arbeit auf Abruf

Befristung des Beschäftigungsverhältnisses
- Tarifliche Besonderheit der Befristung nach § 30 TVöD/TV-L
- Differenzierung der Zweck- und Zeitbefristung
- Überblick zu den unterschiedlichen Befristungsgründen
- Verlängerungsmöglichkeiten der Befristung
- Vorsicht Falle: Formvorschriften bei Abschluss des Vertrages
- Aktuelle Rechtsprechung zum Schriftformerfordernis
- Rechtsprechung zur Vertretungsbefristung („Kettenbefristung“)
- Erleichterte Befristung älterer Beschäftigungsloser
- Verlängerung der Beschäftigung über die Regelaltersgrenze hinaus
Weiterbeschäftigung von Rentner/-innen
- Automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 33 Abs. 1 TVöD/TV-L
- „Hinausschiebensvereinbarung“ nach § 41 Abs. 1 SGB VI und formelle Voraussetzungen
- Vorgaben für weitere Verlängerungsvereinbarungen
- “Aktivrente” – die neuen befristungsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeit auf Abruf – Teilzeitmodell mit vielen Fallen
- Gesetzliches Regelungsmodell nach § 12 TzBfG
- Gestaltungsmöglichkeiten für öffentliche Arbeitgeber
- Vorgaben der Vertragsgestaltung
- Vorgehen bei Urlaub/Krankheit

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