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  • Konzepte für ein arbeitsrechtlich belastbares Ausfallmanagement: Das Direktionsrecht und seine Grenzen
  • Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung und der Weg in eine umfassende und praktikable Dienst-/Betriebsvereinbarung
  • Arbeitszeitgesetzliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten, Verantwortlichkeiten und Haftung
  • Arbeitszeitrechtlicher Umgang mit Ausfallzeiten: Krankheit, Feiertag, Urlaub
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