Inhouse-Seminar
Personalratsvorsitzende tragen eine besondere Verantwortung: Sie vertreten das Gremium nach außen, koordinieren die Zusammenarbeit im Personalrat und sind häufig erste Ansprechperson für Beschäftigte, Dienststellenleitung und weitere Beteiligte. Dabei müssen sie unterschiedliche Interessen zusammenführen, Konflikte konstruktiv bearbeiten und auch in schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben.
Das Coaching bietet einen geschützten und vertraulichen Rahmen, um die eigene Rolle zu reflektieren, aktuelle Herausforderungen zu sortieren und individuelle Lösungswege zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Fragestellungen der Personalratsvorsitzenden und die Anforderungen ihrer jeweiligen Dienststelle.
Die Schwerpunkte werden entsprechend der individuellen Situation und Zielsetzung vereinbart.
Mögliche Themen sind:
Die Teilnehmenden reflektieren ihre Rolle und ihr Handeln als Personalratsvorsitzende und entwickeln individuelle Strategien für aktuelle Herausforderungen. Sie gewinnen Klarheit über ihre Aufgaben, Gestaltungsspielräume und Grenzen und stärken ihre Fähigkeit, das Personalratsgremium zu koordinieren, Gespräche und Konflikte professionell zu gestalten und auch in belastenden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Dieses Inhouse-Angebot richtet sich an Personalratsvorsitzende aus dem öffentlichen Dienst. Je nach Anlass kann das Coaching auch gemeinsam mit stellvertretenden Vorsitzenden oder weiteren Mitgliedern des Personalratsvorstands durchgeführt werden.
Dieses Seminar ist speziell als Inhouse-Seminar buchbar. Bei Interesse fragen Sie Ihr individuelles Angebot bei Frau Hornberger-Freitag an. Kontakt: b.hornberger@w-vwa.de
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. Impressum & Datenschutzhinweise
Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
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