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  • Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
  • Unterrichtungs- und Beteiligungsrechte des Personalrats
  • Beteiligungsverfahren (Anhörung, Mitwirkung, Mitbestimmung, Initiativrecht und Dienstvereinbarung)
  • Ausgewählte Probleme hinsichtlich einzelner Beteiligungstatbestände, z. B.:
    • Einstellungen
    • Übertragung nicht gleichwertiger Tätigkeiten und Umgruppierung
    • Umsetzung, Versetzung
    • Sozialeinrichtungen
    • Maßnahmen zur Hebung der Arbeitsleistung
    • Ordnung in der Dienststelle
    • Technische Einrichtungen
    • Kündigung
  • Rechtsfolgen der Verletzung von Beteiligungstatbeständen
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