Die Geschäftsführung des Personalrates – Für Personalratsvorsitzende und Stellvertreter/-innen

Ziel der Veranstaltung ist es, die tatsächlichen und rechtlichen Schwierigkeiten, die bei der Organisation der Personalratsarbeit auf den Vorstand bzw. die Vorsitzende/den Vorsitzenden warten, sicher zu bewerkstelligen.

Schließlich können schon kleinere Fehler bei Ladung, Tagesordnung oder Beschlussfassung zur Unwirksamkeit der Beschlüsse führen. Die Konsequenzen für das Gremium, aber auch die Beschäftigten sind vielfältig und werden aufgezeigt.

Im Fokus der Veranstaltung stehen deshalb, neben den rechtlichen Anforderungen an eine zulässige Personalratsarbeit, sowohl die Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen als auch das ordnungsgemäße Abhalten einer Personalversammlung. 

Darüber hinaus wird die Durchsetzung der Beteiligungsrechte ebenso erörtert wie die Frage der Kostenübernahmepflicht der Dienststelle bei der Beauftragung von Sachverständigen, Schulungsbesuchen oder gerichtlichen Verfahren.

Inhalte

• Die Aufgaben des Personalratsvorstands
  • Wahl und Abwahl
  • Aufgaben und Kompetenzen
  • Durchführung von Beschlüssen
  • Stellvertretung
• Sitzungen des Personalrats
  • Vorbereitung
  • Rechtzeitige Ladung
  • Die Ladung von Ersatzmitgliedern
  • Die Tagesordnung und deren kurzfristige Änderung
  • Die ordnungsgemäße Beschlussfassung, Fragen zur Befangenheit
  • Risiken fehlerhafter Beschlussfassung
• Das Quartalsgespräch
  • Sinn und Zweck, Vorbereitung und Chancen
• Dienstbefreiung bzw. Freistellungen
  • Rechte und Pflichten
  • Umfang der Dienstbefreiung
  • Teilzeitkräfte
  • Freistellung
  • Schulungen
• Kosten und Sachaufwand des Personalrats
  • Sachmittelausstattung
  • Literatur
  • Personal
  • Informations- und Kommunikationstechnik 
  • Rechtsanwälte, interne und externe Sachverständige
• Personalversammlung
  • Die ordentliche Personalversammlung
  • Die außerordentliche Personalversammlung
  • Teilversammlungen
  • Teilnahme- und Rederechte von Dienststellenleitung und Verbandsvertreter/-innen
  • Der Tätigkeitsbericht

Zielgruppe

Diese Veranstaltung bezieht sich auf das LPVG Baden-Württemberg und wendet sich an die Vorstände der Personalvertretungen, deren Stellvertreter/-innen aber auch an alle, die aufgrund ihrer Position innerhalb des Gremiums mit der Organisation von Personalratsaufgaben betraut sind.