Grundlagenschulung für Personalratsmitglieder

Einleitung
Sinn und Zweck von Personalvertretungen
- Allgemeiner Aufgabenbereich
- Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
Zusammensetzung des Personalrats
Amtszeit des Personalrats
- Regelmäßige Amtszeit/vorzeitige Neuwahlen
- Nachrücken von Ersatzmitgliedern
Geschäftsführung des Personalrats
- Aufgabenverteilung
- Sitzungen und Sprechstunden
- Beschlussfassung
- Gesetzesänderungen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie
- Kosten und Sachaufwand
Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
- Dienstbefreiung und Freistellungsanspruch
- Schutz der Personalratsmitglieder
- Erweiterter Schulungsanspruch, Geschäftsbedarf
- Schweigepflicht
Personalversammlung
Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung, Durchsetzung von Rechten
Beteiligungsrechte der Personalvertretung
- Allgemeine Aufgaben
- Unterscheidung der einzelnen Beteiligungsformen
- Beteiligung und Einflussmöglichkeiten des Personalrates in personellen, sozialen und sonstigen Angelegenheiten unter Anknüpfung an die zentralen Schnittstellen im Arbeitsrecht und deren Erläuterung:
  - Stellenausschreibung und Einstellung
  - Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen
  - Umsetzung, Versetzung, Abordnung
  - Ein- und Umgruppierung, Verfahren bei Neueinstellungen
  - Zuordnung zu den Entgeltgruppen, Stufenzuordnung, Ermessensausübung
  - Die Regelungen zur Entgeltfortzahlung
  - Grundlagen zur Arbeitszeit
  - Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Herbeiführen gerichtlicher Entscheidungen
Zusammenfassung und Klärung offener Fragen der Teilnehmer/-innen