MODUL 1  > 05. – 07. Oktober 2026
GRUNDLAGEN DES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS

• Zahlen, Daten, Fakten zum Thema Gesundheit in der Arbeitswelt
  • Aktuelle und historische Entwicklungen des BGM und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
  • Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
  • Aktuelle Zahlen aus Krankenstatistiken – Krankheitsbilder und Entwicklungen
  • Physische und psychische Gesundheit – Welche Krankheitsarten gibt es?
• Welche Maßnahmen der Gesundheitsförderung sind erfolgsversprechend?
  • Theorien und Modelle der Gesundheitsentstehung
  • Verhaltens- und Verhältnisprävention – BGF und BGM
  • Gesunde Führung – Bedeutung, Erkenntnisse, Dimensionen
• Grundlagen BGM-Prozess – Wie kann ich meine Rolle als “BGM-Beauftragte/-r“ wirkungsvoll wahrnehmen?
  • Definition meiner Rolle im BGM
  • Ziele und strategische Ausrichtung im BGM – Was will und kann ich erreichen?
  • Ebenen, Handlungsfelder, Zielgruppen – Welche Maßnahme für welche Zielgruppe? Mit welchen Maßnahmen anfangen?
  • Gestaltungsspielräume, Widerstände und Probleme
  • Akteure, Kooperationen und Gremien
  • Moderation von Lenkungskreisen und Gesundheitszirkeln

MODUL 2  > 09. – 10. November 2026
AUFBAU EINES NACHHALTIGEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS
– PROJEKTMANAGEMENT UND PSYCHISCHE GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG

• Projektmanagement BGM – Von der Bedarfsanalyse zur erfolgreichen Umsetzung
  • Bedarfe erkennen und analysieren
  • Ziele definieren, Rahmen festlegen
  • Planung und Durchführung der Maßnahmen
  • Evaluation – Reflexion und Evaluation der BGM-Maßnahmen
• Psychische Gefährdungsbeurteilung
  • Gesetzliche Vorgaben und Begriffsdefinitionen
  • Merkmalsbereiche
  • Analyseinstrumente und -methoden
  • Durchführungsplanung

MODUL 3  > 7. Dezember 2026
BGM IN DER ORGANISATION ERFOLGREICH KOMMUNIZIEREN UND ETABLIEREN

• Wie kommuniziere ich das Thema “Gesundheit” in meiner Organisation?
  • Welche Kommunikationswege kann ich nutzen?
  • Welches sind meine nächsten Schritte?
• Motivation gesundheitsförderlichen Verhaltens bei den Mitarbeiter/-innen
  • Welche Möglichkeiten der Motivation zur Teilnahme an BGM Maßnahmen bzw. zu gesundheitsorientiertem Verhalten habe ich?