Die Teilnehmer/-innen analysieren die wesentlichen „Meilensteine“ des Personalauswahlverfahrens anhand der zugrunde liegenden gesetzlichen Regelungen und der aktuellen Rechtsprechung sowohl für Beamten- als auch für Arbeitsverhältnisse. Diese sind im Wesentlichen:

• Organisatorische Grundentscheidung zur Vorgehensweise
• Ausschreibungspflicht und Gestaltung der Ausschreibung
• Anforderungsprofil als zentraler Maßstab der Personalauswahl
• Vermeidung von Ungleichbehandlung im Auswahlverfahren
• Ausschreibungsfristen
• Rechtliche Gestaltung der Auswahlgespräche
• Dokumentation der Auswahlentscheidung
• Abbruch des Einstellungsprozesses
• Absageschreiben

Die Veranstaltung bietet den Teilnehmer/-innen die Möglichkeit, Fragen aus der Praxis gemeinsam mit der Dozentin zu erörtern.