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Personalauswahl im öffentlichen Dienst rechtssicher gestalten: Ein Praxisleitfaden

Produktnummer
1052-10014
Online
Personalauswahl im öffentlichen Dienst rechtssicher gestalten: Ein Praxisleitfaden
Personalwesen

Gesetzgeber und Rechtsprechung stellen hohe Anforderungen an Personalauswahlverfahren im öffentlichen Dienst. Denn schließlich gilt es, dessen Funktionsfähigkeit zu sichern. Eine Herausforderung für die Praxis! 

Diese Veranstaltung soll helfen, die maßgebenden verfahrensrechtlichen Risikofaktoren zu erkennen, abzuwägen und mit ihnen umzugehen.

Inhalte

Die Teilnehmer/-innen analysieren die wesentlichen „Meilensteine“ des Personalauswahlverfahrens anhand der zugrunde liegenden gesetzlichen Regelungen und der aktuellen Rechtsprechung sowohl für Beamten- als auch für Arbeitsverhältnisse. Diese sind im Wesentlichen:

  • Organisatorische Grundentscheidung zur Vorgehensweise
  • Ausschreibungspflicht und Gestaltung der Ausschreibung
  • Anforderungsprofil als zentraler Maßstab der Personalauswahl
  • Vermeidung von Ungleichbehandlung im Auswahlverfahren
  • Ausschreibungsfristen
  • Rechtliche Gestaltung der Auswahlgespräche
  • Dokumentation der Auswahlentscheidung
  • Abbruch des Einstellungsprozesses
  • Absageschreiben

Die Veranstaltung bietet den Teilnehmer/-innen die Möglichkeit, Fragen aus der Praxis gemeinsam mit der Dozentin zu erörtern.

Lernziele

Die Veranstaltung unterstützt Personalverantwortliche in der öffentlichen Verwaltung bei der rechtssicheren Gestaltung ihrer Personalauswahlprozesse. Anhand des erlangten Wissens sollen die Teilnehmer/-innen befähigt werden, die Einstellungspraxis ihrer Dienststellen zu reflektieren und rechtlich sicherer zu gestalten.

Zielgruppe

Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche in der öffentlichen Verwaltung, sowohl im kommunalen als auch im Landesbereich.

Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. Impressum & Datenschutzhinweise

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