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  • Klären der Teamsituation, Erkennen von Handlungsmustern und Rollen
  • Gemeinsames Entwickeln von Lösungen und Vereinbarungen
  • Definition von Aufgaben und Rollen innerhalb des Teams
  • Optimieren der Arbeitsabläufe
  • Verbesserung der Kommunikation der Teammitglieder untereinander und nach außen
  • Förderung der sozialen Kompetenzen der Teammitglieder
  • Verbesserung der Beziehung zwischen den Teammitgliedern
  • Gemeinsame Bewältigung von erkannten Themen
  • Gemeinsame (Erfolgs-)Erlebnisse, die motivieren und zusammenschweißen
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