22.09.2027 - 23.09.2027
Kommunalverwaltungen stehen in einem ständigen Transformationsprozess mit Veränderungen, die sich gegenseitig beeinflussen: Digitalisierung, Fachkräftemangel, demografischer Wandel, ständige Gesetzesänderungen sowie steigende Erwartungen von Bürgerinnen und Bürgern erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation. Dabei reichen punktuelle Optimierungen einzelner Prozesse oder Strukturen oft nicht mehr aus. Gefragt ist ein strategisches Organisationsmanagement, das die Verwaltung langfristig ausrichtet und zukunftsfähig gestaltet.
Strategisches Organisationsmanagement verbindet organisatorische, personelle und digitale Entwicklungsperspektiven und schafft die Grundlage für eine leistungsfähige, wirtschaftliche und bürgerorientierte Verwaltung. Es unterstützt Kommunen dabei, Veränderungen aktiv zu steuern, Prioritäten zu setzen und vorhandene Ressourcen zielgerichtet einzusetzen.
Das Seminar vermittelt die Grundlagen und Instrumente des strategischen Organisationsmanagements und zeigt praxisnah auf, wie Kommunen ihre Organisation systematisch weiterentwickeln können.
Die Teilnehmenden
Leitungen von Haupt- und Personalämtern, Organisationsverantwortliche, Führungskräfte, Digitalisierungsbeauftragte, Mitarbeitende aus den Bereichen Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung sowie Mitarbeitende, die mit der strategischen Weiterentwicklung ihrer Verwaltung befasst sind.
Nutzen für die Praxis
Die Teilnehmenden erhalten einen praxisorientierten Überblick über die Instrumente und Vorgehensweisen eines modernen Organisationsmanagements. Sie lernen, wie organisatorische Veränderungen nicht nur reaktiv, sondern strategisch geplant und gesteuert werden können. Das Seminar unterstützt dabei, die eigene Verwaltung zukunftsfähig aufzustellen und organisatorische Entscheidungen auf eine langfristige Grundlage zu stellen.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. Impressum & Datenschutzhinweise
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