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  • Veränderungen anschauen: welche Veränderungen belasten, welche fordern uns? Welche Gründe gibt es, dass wir mit Veränderungen gut oder schlecht umgehen können?
  • Grundformen der Angst und wie wir Angst überwinden lernen
  • Veränderungskurve (nach Kübler-Ross) – Rückblickende Lernerfahrungen
  • Veränderung als Chance begreifen
  • Veränderung braucht Energie und Zeit: Rahmenbedingungen schaffen, um die Veränderung als Entwicklungsschritt anzunehmen
  • Mit Beispielen aus der Berufspraxis üben
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