Die Bedeutung der interkommunalen Zusammenarbeit nimmt in Zeiten angespannter Haushaltskassen immer weiter zu. Häufig sind Kommunen auf sie angewiesen, um ihre Pflichtaufgaben noch erfüllen und sich freiwillige Leistungen der Daseinsvorsorge noch „leisten“ zu können.
Für öffentliche Arbeitgeber ist es oftmals auch schwierig, qualifiziertes Personal zu finden, besonders in systemrelevanten Berufen. Soweit Kommunen gemeinsam Personal einsetzen möchten (Personalpools), müssen u.a. rechtliche und steuerliche Auswirkungen bedacht werden.
In diesem Seminar werden Ihnen die rechtlichen, steuerlichen und organisatorischen Grundlagen erläutert sowie zahlreiche Praxisbeispiele vorgestellt und Hinweise zur Umsetzung gegeben, die im Berufsalltag hilfreich sein werden.
In diesem Seminar werden Ihnen die rechtlichen, steuerlichen und organisatorischen Grundlagen erläutert sowie zahlreiche Praxisbeispiele vorgestellt und Hinweise zur Umsetzung gegeben, die im Berufsalltag hilfreich sein werden.
Bürgermeisterinnen/Bürgermeister, Landrätinnen/Landräte, Dezernentinnen/Dezernenten, Leitende oder Mitarbeitende von Fachämtern der Kommunen und Landkreise; Geschäftsführerinnen/Geschäftsführer und Leitende kommunaler Unternehmen und Zusammenschlüsse aller Rechtsformen und für Mitarbeitende von Gemeindeverwaltungsverbände.
Diese Veranstaltung wird im HYBRID-Format durchgeführt. Sie entscheiden, ob Sie ONLINE oder in PRÄSENZ teilnehmen.
Technische Voraussetzungen zur Online-Teilnahme:
Wichtige Informationen für Ihre Online-Teilnahme:
Personalisierte Zugangsdaten = Einzelzugang
Mikrofon/Kamera
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IT-Hotline 0711 21041-9999
Vorab-Download von Unterlagen
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Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. Impressum & Datenschutzhinweise

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