Führungsfaktor AuthentizitätEinzig, aber nicht artig – vom Mut sich als Führungskraft nicht zu verbiegen!

Führungskräfte, die in der Lage sind, authentisch mit Ihren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten, sind in der Regel erfolgreicher als jene, denen dies nicht gelingt. Transparent und ehrlich zu sein und mit Integrität zu handeln sind Schlüsselelemente eines authentischen Führungsstils. 
Authentische Führungskräfte zeichnen sich durch Integrität und die Fähigkeit aus, ihre wahre Persönlichkeit zu zeigen, ohne sich zu verbiegen. Auch das konstruktive Einbringen und Zeigen von Gefühlen zählt im Besonderen hier zu. Doch wie kann man Echtheit und Wahrhaftigkeit im hektischen Führungsalltag bewahren und gleichzeitig effektiv und inspirierend sein?

Inhalte

Unser Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Wahrhaftigkeit und Echtheit als Stärke erkennen und authentisch führen wollen. Seien Sie bereit für eine Führung, die einzig, aber nicht artig ist. Erleben Sie eine inspirierende Reise durch folgende Themenbereiche:

• Grundlagen der Authentizität: Eigenen Werten treu bleiben
• Vertrauen und Glaubwürdigkeit im Team etablieren
• Echtheit und Wahrhaftigkeit – Chance und Fallstricke
• Management by Chamäleon: Sich flexibel anpassen und doch authentisch sein – geht das?
• Masken ablegen: Die Kraft der Verletzlichkeit in der Führung
• Ecken und Kanten zeigen: Warum Führungskräfte nicht immer von Allen gemocht werden können
• Wertekompass statt Fähnchen im Wind: Führung mit Prinzipien
• Vom Rebellen zur Ikone: Wissenschaftliche Studien, wie Unangepasstheit zum Erfolg führt
• Mut zur Meinung: Standpunkte klar vertreten und verteidigen
• Authentisch Fehler zugeben und für Andere ein Vorbild sein in der Organisation

Lernziele

Sie erlernen als Führungskraft, wie Sie zu ihren eigenen Werten und Stärken stehen, sich dennoch verletzbar zeigen und sich in Sachfragen klar positionieren.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Hierarchieebenen, angehende Führungskräfte