Evolutionäre Führung – Führung der Zukunft!Qualitätsstandards sichern – Krisen meistern

Woher kommt Führung – wohin geht Führung?
Die Antwort auf eine sich permanent wandelnde und krisengeschüttelte Arbeitswelt lautet: Evolutionäre Führung. Es zeichnet sich ein neuer Führungsstil ab, der

• der dauerhaften Überforderung von Führungskräften ein Ende setzt
• eine Situation schafft, in der Führung wieder Freude macht
• die steigenden Ansprüche und Erwartungen der Mitarbeitenden transformiert.

Um diese 3 Herausforderungen zu meistern, braucht es in Anlehnung an Darwin eine ständige Anpassung mit dem Ziel, die „schwächsten Führungswerkzeuge“ zu eliminieren und die „stärksten“ Führungswerkzeuge zu erkennen und umzusetzen. Der Evolutionäre Führungsstil ist somit ein Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) der in Zukunft nur mit den Mitarbeitenden gemeinsam gelingt.

Inhalte

• Die Kunst der Anpassung: Neuen Herausforderungen und Krisen sicher begegnen
• „Das Bessere ist des Guten Feind“- Führung als kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
• „Die Weisheit der Vielen“- Mitarbeiter-Schwarmintelligenz als überlebensnotwendige Variable
• Prinzip Hoffnung: Zukunftsängste reduzieren, Stabilität schaffen
• Neue Formen der Mitarbeitergespräche: Feed-Forward statt Feed-Back
• Ziele und Kennzahlen: Die OKR-Methode, Objectives and Key Results – neue Formen der Zielvereinbarung
• Employer Branding: Mitarbeiterbindung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Best Practices gegen Fluktuation und Fachkräftemangel
• Ist KI die bessere Führungskraft? Menschliche Intelligenz (MI) versus Künstliche Intelligenz (KI) in der Führung

Lernziele

Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft Qualitätsstandards für eine wirkungsvolle Zukunft in der Führung implementieren können.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Hierarchieebenen, angehende Führungskräfte