Umfang: 2 h in 44 Lerneinheiten, online & flexibel
Abschluss: VWA-Zertifikat

Das E-Learning vermittelt Grundlagen, Aufgaben und Rechte der JAV im öffentlichen Dienst. Es behandelt Wahlverfahren, Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Schutz der Mitglieder und Praxisbeispiele. Übungen und Fallstudien fördern Verständnis und Anwendung. Ideal für Auszubildende, JAV-Mitglieder und Interessierte im öffentlichen Dienst.

Inhalt im Überblick:

Kapitel 1: Einführung

• Herzlich Willkommen
• Bedeutung der JAV im öffentlichen Dienst

Kapitel 2: Der öffentliche Dienst in Deutschland

• Überblick über die Struktur des öffentlichen Dienstes
• Dienst- und Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Sektor
• Relevante gesetzliche Grundlagen
• Zusammenarbeit der maßgebenden Gremien und der Dienststellenleitung

Kapitel 3: Was ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)?

• Definition und rechtliche Grundlagen
• Ziel und Aufgaben der JAV
• Wer kann eine JAV gründen?
• Unterschied zwischen JAV und Personalrat

Kapitel 4: Wahl der JAV

• Wer kann wählen und wer kann kandidieren?
• Wer ist nicht wahlberechtigt?
• Wer kann gewählt werden?
• Ablauf der Wahl
• Wahlversammlung
• Amtszeit der JAV
• Besetzung und Anzahl der Mitglieder

Kapitel 5: Aufgaben und Rechte der JAV

• Beteiligung an Entscheidungsprozessen I
• Beteiligung an Entscheidungsprozessen II
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat (§ 62 Abs. 3 LPVG)
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen (§ 62 Abs. 2 LPVG)
• Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte (§ 63 Abs. 1 LPVG)
• Organisation und Durchführung von JAV-Sitzungen (§ 62 Abs. 5 LPVG)

Kapitel 6: Schutz der JAV-Mitglieder

• Rechtliche Absicherung (Kündigungsschutz, Versetzungsschutz)
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für JAV-Mitglieder
• Finanzielle Unterstützung und Ressourcenbereitstellung durch die Dienststelle (§ 64 LPVG)
• Übernahme von JAV-Mitgliedern nach der Ausbildung

Kapitel 7: Die Jugend- und Auszubildendenversammlung

• Durchführung und Organisation der Versammlung
• Rechte und Pflichten der JAV in der Versammlung

Kapitel 8: Die Gesamt-JAV und Stufen-JAV

• Bedeutung und Struktur der Gesamt-JAV und Stufen-JAV
• Wie werden diese Gremien gebildet?

Kapitel 9: Praxisbeispiele und Fallstudien

• Übernahmeverlangen in ein Teilzeit- oder befristetes Arbeitsverhältnis
• Ablehnung des Übernahmeverlangens aufgrund der Stellensituation oder einem zeitlicher Fehlerhaftigkeit
• Voraussetzungen für den Einsatz von Ersatzmitgliedern
• Zumutbarkeit des Vertragsschlusses für den Arbeitgeber
• Kein Übernahmeverlangen für Beamte:innen
• Fazit

Kapitel 10: Übungsaufgaben

Kapitel 11: Abschluss

• Abschlusswort und weiterführende Informationsquellen