KURZ-WEBINAR: Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen - die Basics

Überblick
- Begriffe: Schwerbehinderung und Behinderung und das jeweilige Schutzniveau
- Beschäftigungspflicht, Ausgleichsabgabe
Pflichten bei der Ausschreibung
- Gesetzliche Pflichten im SGB IX und die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- Stellenausschreibung, Kontaktaufnahme mit der Bundesagentur für Arbeit
Umgang mit Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen
- Unterrichtung von Betriebs- oder Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
- Pflicht zur Einladung zum Bewerbungsgespräch im öffentlichen Dienst
- Auswahlentscheidung und Begründungspflicht
(Schwer-)Behinderung und AGG
- Vermutung der Benachteiligung nach § 22 AGG
- Frage nach der Schwerbehinderung im Vorstellungsgespräch
Sonderproblem: Präventionsverfahren und Kündigung in der Wartezeit
Beschäftigungsanspruch von schwerbehinderten Menschen
- Behinderungsgerechte Beschäftigung, BEM und Präventionsverfahren
- Versetzung oder Kündigung anderer Mitarbeiter/-innen?
Zusatzurlaub und weitere Arbeitgeberpflichten
Besonderer Kündigungsschutz
- Zustimmungsverfahren beim Integrationsamt
- Besonderheiten bei der fristlosen Kündigung
- Besonderheiten bei der Beendigung ohne Kündigung
- Beteiligung von Betriebs- oder Personalrat und Schwerbehindertenvertretung

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