VIDEO-LEARNING: Die Zukunft der PERSONALPLANUNG ist agil!

Inhalte

Gesamtlänge ca. 90 Minuten

Personalplanung ist die Voraussetzung für alle anderen Funktionen des Personalmanagements und damit ein unverzichtbarer Bestandteil eines professionellen Personalmanagements.
Personalplanung stellt eine grundlegende Orientierungshilfe für das zielorientierte Personalmanagement dar. Die Verschwendung von Ressourcen kann durch Personalplanung vermieden werden, weil das Unternehmen seine Wertschöpfungsaufgaben mit einer optimierten Ausstattung an Personal verrichten kann. Korrekte Personalplanung stellt sicher, dass das strategisch geplante Wertschöpfungsprogramm des Unternehmens durchgeführt werden kann und nicht durch eine Personalunterausstattung erschwert wird.
Im Video-Training wird aktuelles Wissen zu folgenden Themenbereichen vermittelt:

• Einordnung der Personalplanung in den Gesamtkontext des Personalmanagement
• Begriffsklärung: Was ist genau unter Personalplanung zu verstehen?
• Zweck und Nutzen der Personalplanung
• Ermittlung des Personalbedarfs in der Unternehmenspraxis
• Zukünftige Entwicklung der Personalplanung: von der linearen zur agilen Personalplanung
• Digitalisierung der Personalplanung

Lernziele

Sie lernen die Bedeutung der Personalplanung kennen und erfahren, wie sich der qualitative, quantitative, zeitliche und örtliche Personalbedarf ermitteln lässt. Die Verfahren zur quantitativen Ermittlung des Brutto-Personalbedarfs und deren Einsatz im Unternehmen werden praxisnah erklärt. Sie erfahren, welche Verfahren welche Vorteile bieten und unter welchen Voraussetzungen die Verfahren zum Einsatz kommen können. Sie erkennen und ermitteln so den Personalbedarf in den wirklich relevanten Geschäftsbereichen Ihres Unternehmens und erfahren, wie einfach und alltagstauglich sich agile Personalplanung einsetzen lässt.

Zielgruppe

• (Nachwuchs-)Führungskräfte in Unternehmen, die Kompetenzen im Personalmanagement aufbauen, aktualisieren und erweitern möchten
• Mitarbeitende der Personalabteilung, die ihr Wissen über die Personalplanung aktualisieren und erweitern möchten
• Personen mit einem grundsätzlichen Interesse am Personalmanagement.
• Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, die hier interessante Ansätze und Ideen für den Transfer in ihre Personalarbeit erfahren möchten

Zusatzinformationen

• Die Anmeldung ist ausschließlich online möglich.
• Ihre persönlichen Zugangsdaten erhalten Sie per Mail. Diese sind ausschließlich für Sie bestimmt. Bitte prüfen Sie hierfür auch den Eingang Ihres Spam-Ordners.
• Das digitale Produkt ist – einmal gebucht – jederzeit und ortsunabhängig für Sie verfügbar.*
• Pausieren oder unterbrechen ist ebenfalls jederzeit möglich. Icons zeigen an, an welche Inhalte Sie schon angeschaut haben und welche noch nicht.
• Begleitmaterial (falls vorhanden) steht als Download zur Verfügung
• Die Inhalte dürfen nur von der/dem buchenden Nutzer:in abgerufen und angesehen werden (1 Person). Das Zugänglichmachen der Inhalte zugunsten unbefugter Dritten, die das Produkt nicht selbst gebucht haben, ist unzulässig. Es ist auch untersagt, die Inhalte auf sonstige Weise für unbefugte Dritte oder der Öffentlichkeit zugänglich zu machen, zu verbreiten, zu verwerten oder zu vervielfältigen.

Technische Voraussetzungen:

• Sie benötigen ein internetfähiges Endgerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Mobiltelefon), welches den heute gängigen Standards entspricht sowie eine funktionierende, stabile Internetverbindung.
• Ihr Endgerät sollte über Lautsprecher verfügen; alternativ können auch Kopfhörer benutzt werden.
• Die Software ist webbasiert. Die Anwendung wird über den Browser aufgerufen und ausgeführt. Plug-Ins im Browser oder zusätzliche Software sind nicht erforderlich.
• Nach unseren Erfahrungen funktioniert die Software mit den Browsern Chrome, Microsoft Edge und Safari unter normalen Umständen gut. Wir empfehlen „Chrome“. Falls Sie technische Probleme haben, kontaktieren Sie gerne unsere IT-Service-Hotline unter0711 21041-9999

Datum der Veröffentlichung: 12.03.2021

Letzte Prüfung auf Aktualität: 22.02.2024