VIDEO-LEARNING: Dienstliche und private Nutzung elektronischer Medien am Arbeitsplatz

Inhalte

Gesamtlänge: ca. 110 Minuten

Rechtsfragen rund um die Nutzung elektronischer Medien im laufenden Arbeitsverhältnis

1. Elektronische Medien im Überblick – dienstliche und private Nutzung

• E-Mail-Verkehr
• Internetzugang und -nutzung
• Soziale und berufliche Medien

2. Die arbeitsrechtlichen Grundlagen von Nutzung, Überwachung und Kontrolle

• Pflichten im Arbeitsverhältnis und das Recht auf Wahrung der Privatsphäre
• Datenschutz, Schweige- und Auskunftspflichten
• Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung
• Arbeitgeberseitige Reaktionsmöglichkeiten

Persönlichkeits-, Datenschutz- und Urheberrecht in der elektronischen Kommunikation

• Haftung des Arbeitgebers für Rechtsverletzungen von Arbeitnehmern?
• Eigene und fremde Inhalte in beruflichen und sozialen Medien
• Recht am eigenen Bild (Fotos, Videos), Sachfotos und -videos
• Verarbeitung, insbesondere Weitergabe von Daten

Lernziele

Wir gehen auf die arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Nutzung betrieblicher elektronischer Kommunikationsmittel ein und beleuchten die Folgen.

Eine Vielzahl von Interessen sind zu wahren und auszugleichen. Neben dem Persönlichkeits- und Datenschutz des auf vielfältige Weise dienstlich und privat elektronisch kommunizierenden Arbeitnehmers auch diejenigen der Arbeitgeber, die das reibungslose Funktionieren ihrer wirtschaftlichen und dienstlichen Tätigkeit gewährleistet und geschützt wissen wollen.

Überwachungs- und Reaktionsmöglichkeiten, haftungsrechtliche Aspekte, mögliche arbeitgeberseitige Vorkehrungen und betriebliche Regelungen werden aufgezeigt und besprochen.

Zielgruppe

Personalleiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Betriebs- und Personalratsmitglieder.

Zusatzinformationen

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Datum der Veröffentlichung: 21.05.2021
Letzte Prüfung auf Aktualität: 15.02.2023

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