Wie werde ich als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst (noch) attraktiver? – Prüfungssichere Spielräume nutzen

Der öffentliche Dienst steht im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und attraktive Arbeitsbedingungen sind dabei entscheidend. Doch welche Gestaltungsmöglichkeiten lassen sich im Rahmen des TVöD tatsächlich nutzen?

Dieses Seminar zeigt, wie Sie als Arbeitgeber*in die tariflichen Spielräume gezielt einsetzen können, um Fachpersonal zu gewinnen und langfristig zu binden. Sie erfahren, welche Maßnahmen rechtssicher umsetzbar sind – von Stufenzuordnungen, Zulagen und Leistungsentgelten über flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zu Zusatzleistungen wie Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge oder Fahrrad-Leasing. Anhand praxisnaher Beispiele lernen Sie, wie Sie Ihren Gestaltungsspielraum im TVöD ausschöpfen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig steigern.

So nutzen Sie Ihre Handlungsspielräume optimal und positionieren Ihre Verwaltung als modernen und wettbewerbsfähigen Arbeitgeber.

Inhalte

• Stufenzuordnung bei Neueinstellung (mit und ohne Berufserfahrung)
• Verkürzung der Stufenlaufzeit
• Arbeitsmarkt- und Fachkräftezulagen
• Auszahlung von Mehrarbeits- und Überstunden
• Arbeitszeitkonto – Zeitwertkonto
• Stufenzuordnung im SuE-Bereich ab 01.10.2024
• Führung auf Probe bzw. auf Zeit mit Befristung
• Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Erhöhtes Volumen beim Leistungsentgelt
• alternatives Entgeltanreizsystem
• Gutscheine (z. B. Tank- und City-Gutscheine)
• Weitere Benefits

Veranstalter

VWA Freiburg