Gewählt als Schwerbehindertenvertreter:in– Basis- und Auffrischungsseminar Schwerbehindertenrecht im Beruf; Erforderliche Schulungsmaßnahme nach § 179 Abs. 4 Satz 3 und 8 SGB IX

Inhalte

Teil 1: Einführung in die Grundlagen des Schwerbehindertenrechts

• Rechtliche Grundlagen des SGB IX Teil 3 im Überblick
• Definitionen: leidensgerechter Arbeitsplatz, Behinderung, Gleichstellung und Schwerbehinderung
• Gesetzesänderung zum 01.01.2024 und neues SGB XIV
• Aufgaben des Integrationsbeauftragten der Dienststelle/des Betriebes

Teil 2: Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung

• Aufgaben- und Zuständigkeiten der Schwerbehindertenvertretern
• Zusammenwirken von Schwerbehindertenvertretung und Personalrat nach SGB IX und LPersVG
• Verständnis für arbeits- und gesundheitsschutzrechtlichen Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (§ 178 Abs. 1 Satz 2 Ziff. 1-3 SGB IX)

Teil 3: Der Arbeitsplatz von schwerbehinderten Menschen im Fokus der Schwerbehindertenvertretung

• Definition eines Arbeitsplatzes (§ 156 SGB IX)
• Pflichten der Arbeitgeber (§ 164 SGB IX)
• Erweiterter Schutz durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Einflussmöglichkeiten und Grenzen bei der Personalauswahl mit schwerbehinderten Personen
• Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber nach § 165 SGB IX

Teil 4: Störungen im Arbeits-/Dienstverhältnis schwerbehinderter Menschen

• Konfliktfelder bei personellen Einzelmaßnahmen für schwerbehinderte Beschäftigte (Änderung der Arbeitsbedingungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen schwerbehinderter Menschen)
• Fürsorgepflicht der Dienststelle
• Recht auf leidens- und behindertengerechte Arbeit,
• Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt

Lernziele

Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Rechte und Pflichten nach Teil 3 SGB IX des Schwerbehindertenrechtes kennenlernen, vertiefen bzw. auffrischen,

• die wichtigste Rechtsprechung zum SGB IX der Arbeits- und Verwaltungsgerichte kennen,
• die rechtlichen Möglichkeiten und Beratungsrechte bei der täglichen Arbeit umsetzen und
• die gesetzlich obliegenden Aufgaben rechtsicher wahrnehmen können.

Zielgruppe

Grundseminar für erstmals gewählte und Auffrischungsseminar für erneut gewählte Schwerbehindertenvertrauenspersonen und deren Stellvertretung
Inklusionsbeauftragte der Dienststellen oder Betriebe
Personalverantwortliche Führungspersonen und SachbearbeiterInnen

Das Seminar ist auch eine erforderliche Schulungsmaßnahme nach § 44 Abs. 1 LPVG bzw. § 37 Abs. 6 BetrVG, daher ist die Teilnahme von Personaratsmitgliedern und Betriebsratsmitgliedern möglich.

Veranstalter

VWA Karlsruhe

Zusatzinformationen

In den Seminarkosten ist eine Beratung nach dem Seminar durch den Referenten in Einzelfragen eingeschlossen.
Außerdem erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein umfangreiches Skript, das als Nachschlagewerk für die praktische Arbeit genutzt werden kann.