VWA-Lernwelt

Personalwesen

Gewählt als Betriebsrat/Betriebsrätin – und nun?- Grundlagen- und Auffrischungsseminar nach dem BetrVG; Erforderliche Schulungsmaßnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Produktnummer

2026-52301K

Präsenz

Termin

17.-18.06.2026

09:00-16:45 Uhr

Ort

VWA Baden

Kaiserallee 12E

76133

Karlsruhe

Gebühren

590,00 EUR

Dozierende

Dieter

Fischer

Freiberuflicher Dozent Verwaltungsdiplominhaber (VWA) Diplom-Verwaltungsbetriebswirt Ehem. Verbindungsperson des Vorstandes zu den Betriebsräten und Geschäftsführer einer Einigungsstelle einer bundesweiten Geschäftsbereichszentrale Ehem. Mitglied eines Betriebs- und Gesamtbetriebsrates sowie Wirtschaftsausschusses bei einer bundesweiten Geschäftsbereichszentrale

Inhalte

Einführung und Herstellung eines Wissengleichstandes der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Rechtsquellenlehre (Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge)
Grundprinzipien der Betriebsverfassung
Berührungspunkte Betriebsverfassungs- und Arbeitsvertragsrecht (Direktions- und Weisungsrecht)
Definition von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Grundverständnis und Grundbegriffe des BetrVG
Besonderheit des BetrVG: Mitwirkungs- und Beschwerderecht einzelner Arbeitnehmer nach §§ 81 ff. BetrVG
Einführung in das Betriebsverfassungsrecht
Aufbau und Systematik des BetrVG
Organisationsrecht und materielles Beteiligungsrecht
Gelebter Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
Rechtstellung der Betriebsratsmitglieder (Verbot der Begünstigung oder Benachteiligung, besondere Schutzvorschriften, Haftungsfragen u.a.)
Organisation der Betriebsratsarbeit und Geschäftsführung
Geschäftsführung (§§ 26-41 BetrVG)
Stellung des Vorsitzenden
Delegation von Aufgaben auf Ausschüsse und Arbeitsgruppen
Rund um die Betriebsratssitzungen (Teilnahmerechte, Ladung von Ersatzmitglieder, Tagesordnung, Sitzungsniederschrift, Grundsatz der Nichtöffentlichkeit u.a.)
Beschlüsse, Beschlussfähigkeit, Mehrheitserfordernisse
Freistellungen/Teilfreistellungen
Kosten (z.B. Ausstattung des Betriebsratsbüros) und Schulungsanspruch
Sprechstunden und Begehungen des Betriebes
Gestaltung und Ablauf des Monatsgespräches mit dem Arbeitgeber
Regelmäßige Betriebs-/Abteilungsversammlungen
Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat
Grundlagenwissen zur Beteiligung
Grundsätze der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Systematisierung der Beteiligungsrechte nach inhaltlichen Aspekten (soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten) sowie nach ihrer Reichweite (uneingeschränkte und eingeschränkte Mitbestimmung, Mitwirkung, Beratung und Anhörung)
Formen der Beteiligung: u.a. Einzelfallregelungen und Abschluss von Betriebsvereinbarung
Reaktion auf beteiligungswidriges Arbeitgeberverhalten
Konfliktlösungsmechanismen (Arbeitsgericht und Einigungsstelle)
erzwingbare Mitbestimmung, Initiativrecht, Umsetzung der Entscheidungen
Katalog von Beteiligungsrechten
Ordnung des Betriebes und Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG)
Vorübergehende Verlängerung, Verkürzung der Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)
Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan (§ 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG)
Exkurs: Rechtssichere Mobile Arbeit nach dem BetrVG (§ 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG)
Personelle Angelegenheiten (§§ 92 ff BetrVG)
Allgemeine personelle Angelegenheiten (Personalplanung, Ausschreibungen, Auswahlrichtlinien)
Personelle Einzelmaßnahmen (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Kündigungen)
Bedeutung des Anregungs- und Beschwerderechts nach § 80 Abs. 3 BetrVG für das Arbeitsrecht

Lernziele

Unser Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen in kompakter Form für eine rechtssichere Arbeit im Betriebsrat.
Ziele ist die Vermittlung
der Unterschiede zwischen den verschiedenen Rechtsquellen (Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Übungen)
eines systematischen Überblicks über das Betriebsverfassungsgesetz.
von Verständnissen der Arbeitsweise im Gremium
von systematischen Kenntnissen der Beteiligungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Möglichkeiten und Folgen einer Verweigerung der Zustimmung und
von Rechten des Betriebsrats bei Betriebsänderungen.

Zielgruppe

Grundseminar für erstmals gewählte Mitglieder eines Betriebsrates
Auffrischungsseminar für erneut gewählte Mitglieder eines Betriebsrates
Schwerbehindertenvertrauenspersonen und deren Stellvertretung nach § 32 BetrVG/§ 179 Abs. 4 Satz 3 und Abs. 8 SGB IX
Personalverantwortliche Führungspersonen und SachbearbeiterInnen

Veranstalter

VWA Karlsruhe

Zusatzinformationen

In den Seminarkosten ist eine Beratung nach dem Seminar durch den Referenten in Einzelfragen einschlossen.
Außerdem erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein umfangreiches Skript, das als Nachschlagewerk für die praktische Arbeit genutzt werden kann.

Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden in Karlsruhe e.V. Impressum & Datenschutzhinweise

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0721/985 50 26

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