LIVE-WEBINAR: Bewerberinterviews mit KI vorbereiten, durchführen und nachbereiten

Bessere Personalauswahl mit KI-Unterstützung

Bewerberinterviews sind ein zentrales Instrument zur Personalgewinnung – aber sie kosten Zeit, erfordern Vorbereitung und bergen kommunikative sowie rechtliche Herausforderungen. Künstliche Intelligenz kann Personaler/-innen und HR-Verantwortliche dabei gezielt entlasten: Von der Formulierung passgenauer Interviewfragen über die Vorbereitung individueller Gesprächsleitfäden bis zur strukturierten Auswertung von Gesprächsnotizen.

In diesem Training erfahren Sie, wie Sie ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. wirkungsvoll in alle Phasen des Interviewprozesses integrieren können – praxisnah, datenschutzkonform und sofort umsetzbar.

Inhalte

• Grundlagen von KI und ChatGPT, Microsoft Copilot & Co.: Funktionsweise, Potenziale und Risiken für die Personalarbeit
• ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. als persönliche Assistenz, Berater, Coach und Mentor
• Mögliche Anwendungsbereiche von ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. bei Bewerberinterviews und der Personalauswahl:
  • Anforderungsprofile entwickeln, Interviewleitfäden und Fragen mit KI erstellen
  • Struktur, Gesprächsführung und Beobachtungsleitlinien professionell gestalten
  • Gesprächsnotizen auswerten, Stärken-Schwächen-Profile und Feedbacktexte formulieren
• Prompt Design und Fine-Tuning der Eingaben
• Tipps und Tricks aus der Praxis für die Praxis

Lernziele

Die Teilnehmer/-innen

•  erkennen, wie KI den Interviewprozess in HR unterstützen kann
•  entwickeln Interviewleitfäden und Fragen mit KI-Unterstützung
•  reflektieren rechtliche und ethische Aspekte bei KI-gestütztem Recruiting
•  erproben Prompts für Vorbereitung, Gesprächsführung und Nachbereitung
•  sichern ihre HR-Professionalität mit neuen Tools und Ansätzen

Ihr Nutzen

• Deutlich geringerer Aufwand bei der Interviewvorbereitung
• Bessere Struktur, Vergleichbarkeit und Fairness im Gespräch
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und Dokumentation
• Professionelle, effiziente HR-Kommunikation
• Erfahrungsaustausch mit anderen Recruiting-Praktikern

Methodik

Kurzvorträge, Gruppen- und Einzelübungen, konkrete Fallbeispiele und deren Analyse, Live-Demos, Diskussion von Praxisfällen mit sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps, Erfahrungsaustausch in der Gruppe

Zielgruppe

Führungskräfte, Recruiter/-innen, Personalreferent/-innen, HR Business Partner und alle, die regelmäßig Bewerberinterviews vorbereiten oder führen, sowohl aus dem öffentlichen Dienst als auch wirtschaftlichen Unternehmen

Zusatzinformationen

Bitte wählen Sie sich mit Mikrophon ein und aktivieren Ihre Kamera im Webinarraum. So nehmen alle den größtmöglichen Gewinn von der Veranstaltung mit.

Weiterführende Veranstaltungstipps:

VIDEO-TRAINING: KI-Grundlagenschulung – Artikel 4 des EU AI Acts
Dieses E-Learning ist speziell für alle konzipiert, die KI-Systeme im Arbeitsalltag einsetzen. Es vermittelt grundlegendes Wissen zu den Anforderungen aus Artikel 4 des EU AI Act auf Einstiegsniveau und legt dabei den Fokus auf die praxisorientierte Anwendung von KI-Tools. Technische Vorkenntnisse sind nicht notwendig.

KURZ-WEBINAR: Künstliche Intelligenz (KI) und Datenschutz im Arbeitsverhältnis
Das Kurz-Webinar zeigt auf, was es bei der Nutzung von KI-basierten Systemen in datenschutzrechtlicher Hinsicht zu beachten gilt, damit der Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis gelingen kann.

LIVE-WEBINAR: Einsatz von ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. für den Arbeitsalltag im Personalbereich
In diesem Training erfahren Sie, wie Sie KI-Tools rechtssicher, wirkungsvoll und alltagstauglich in Ihre HR-Arbeit integrieren können – mit praktischen Übungen, konkreten Fallbeispielen und dem Austausch mit anderen HR-Kolleg/-innen.

LIVE-WEBINAR: Künstliche Intelligenz (KI) in Ihrer Personalarbeit nutzen – am Beispiel von ChatGPT
Das Webinar zeigt, wie KI als modernes HR-Tool im öffentlichen Sektor eingesetzt werden kann, um Personalbeschaffung, Onboarding, Mitarbeiterbindung und Employer Branding strategisch zu optimieren und Prozesse effizienter zu gestalten.