Wie werde ich als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst (noch) attraktiver? – Prüfsichere Spielräume bei Tarifbeschäftigten nutzen

Einleitung

• Stufenzuordnung bei Neueinstellung, Verkürzung der Stufenlaufzeit, Arbeitsmarkt- und Fachkräftezulagen

• Auszahlung von Mehrarbeits- und Überstunden, Arbeitszeitkonto / Zeitwertkonto

• Stufenzuordnung im SuE-Bereich ab 01.10.2024

• Führung auf Probe bzw. auf Zeit mit Befristung

• Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• Erhöhtes Volumen beim Leistungsentgelt, alternatives Entgeltanreizsystem, Gutscheine (z. B. Tank- und City-Gutscheine)

Inhalte

Stufenzuordnung bei Neueinstellung, Verkürzung der Stufenlaufzeit, Arbeitsmarkt- und FachkräftezulagenAuszahlung von Mehrarbeits- und Überstunden, Arbeitszeitkonto / ZeitwertkontoStufenzuordnung im SuE-Bereich ab 01.10.2024Führung auf Probe bzw. auf Zeit mit BefristungHomeoffice, flexible ArbeitszeitmodelleBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussFahrrad-Leasing im Rahmen der EntgeltumwandlungErhöhtes Volumen beim Leistungsentgelt, alternatives Entgeltanreizsystem, Gutscheine (z. B. Tank- und City-Gutscheine)

Veranstalter

VWA Rhein-Neckar e.V.