Personalwesen
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Berufsschuldozent für Psychologie
Willkommen an Bord! - Onboarding-Konzepte zur Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
Dozent
Michael Merz
Dipl.-Pädagoge, Freier Trainer 2M!Concept, KarlsruheBerufsschuldozent für Psychologie
Inhalte
Neue Mitarbeiter:innen wollen und müssen schnellstmöglich fit für den Arbeitsprozess werden. Doch allzu häufig vollzieht sich die Einarbeitung zum Leidwesen aller Beteiligten unsystematisch, ad hoc und wenig effektiv. Überforderung, Frustration oder gar Frühfluktuation sind die Folgen. Dabei gibt es bewährte Konzepte, die sowohl Führungskräften und Kollegen:innen als auch neuen Mitarbeiter:innen aufzeigen, wie die fachliche und soziale Einbindung gelingen kann.- Onboardingstrategien zur Vermeidung von Frühfluktuation
- Erstellung eines individuellen und dynamischen Einführungsplans
- Konkretisierung des Anforderungsprofils und Einstieg in das Kompetenzmanagement
- Maßnahmen zur Teamintegration
- Rolle und Aufgaben von Personalverantwortlichen, Führungskräften und Kolleg:innen
- Allgemeine Einführungsveranstaltungen: Welcome Day und Einführungstage
- Tages-, Wochen- und Monatsgespräche zwischen Führungskraft und neuen Mitarbeitern
- Mentoren- und Patenkonzepte
- Evaluation der Einführungsmaßnahmen
Zielgruppe
Führungskräfte und PersonalverantwortlicheZiele
Die Teilnehmer:innen können ein auf die jeweilige Organisation zugeschnittenes Onboardingkonzept entwickeln und einführen.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V.
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