Consulting, Training, Coaching (CTC)
Die Zukunft wird aussehen, wie wir sie heute gestalten.
Themengebiete
Change Management / Veränderungsprozesse
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Zusammenarbeit und Team
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Personalauswahl / Personalentwicklung
Führung
Was wir für Sie tun können
Für die verschiedenen CTC-Themengebiete bieten wir Ihnen unterschiedliche Dienstleistungsformen an,
um Ihren Bedürfnissen und Wünschen individuell zu entsprechen:
- Beratung: Für die aktive Gestaltung von Veränderungen und die Klärung offener Themen.
- Umsetzungsbegleitung: Damit gute Ideen in die Tat umgesetzt werden.
- Workshop-Moderation: Für zielorientierte Gruppenprozesse.
- Konfliktmoderation: Für einen fairen Interessenausgleich.
- Coaching: Zur individuellen Unterstützung, Klärung und Reflexion Einzelner.
- Gruppencoaching: Um gemeinsam Antworten zu erarbeiten und voneinander zu profitieren.
- Supervision: Um Dynamiken und Handeln zu reflektieren.
- Teamentwicklung: Damit Ziele gerne zusammen erreicht werden.
- Inhouse Seminar / Lehrgang: Maßgeschneiderte praxisorientierte Weiterbildung auf allen Hierarchieebenen.
- Impuls-Referat / Vortrag: Um zu informieren und Lust auf Themen zu machen.
- Klausurtagung: Zur Standortbestimmung und Strategieentwicklung.
- Potenzialanalyse: Für zielgerichtete und wirkungsvolle Personalentwicklung.
Coaching - online oder telefonisch
Wir möchten Sie auch in dieser besonderen Zeit gerne begleiten - mit Coachings am Telefon, über Skype oder E-Mail. Sie bestimmen Ziel und Inhalt des Coachings. Gemeinsam mit Ihrem Coach finden Sie Ihre Lösung.
Beratungstermin anfragenCoaching
Knoten lösen, Klarheit entwickeln und Weiterkommen.Was heißt für uns Coaching?
Coaching bewegt sich im Rahmen der beruflichen Rollen und Aufgaben.
Es ist eine professionelle Anleitung und Begleitung zur Klärung, Reflexion, Entscheidungsfindung und Umsetzung. Coaching leistet Hilfe zur Selbsthilfe. Inhaltlich ist Coaching eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung.
In einer solchen Beratung wird der Klient / die Klientin angeregt, eigene Lösungen zu entwickeln durch: Zuhören, Feedback, analysieren, provozieren, ausprobieren, begleiten, bestärken, Mut machen, akzeptieren.
Rahmenbedingungen
Die Coachingsitzungen können sowohl bei Ihnen vor Ort als auch in den Räumen der Württ. VWA in Stuttgart stattfinden. In akuten Situationen begleiten wir Sie auch kurzfristig mit einem Krisencoaching - am Telefon, über Skype oder E-Mail.
Unsere Coaches verfügen über langjährige Erfahrung in Training und Beratung und kennen die Prozesse und Herausforderungen der Praxis.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr eigenes Verhalten zu reflektieren, sich für andere Perspektiven zu öffnen und Entwicklungsfelder zu erkennen. Wir bieten Ihnen Coaching als eine Form der professionellen und individuellen Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen und Teams an.
Ziele von Coaching
- Standortbestimmung
- Reflektion von Situationen und Handlungsmustern
- Suche und Entwicklung von neuen Wegen zur Veränderung
- Entfaltung persönlicher Ressourcen
- Entwicklung ermöglichen
In diesen Fällen und vielen anderen ist die Zeit reif für Coaching
- Wenn eine Veränderung oder Weiterentwicklung ansteht, kann das mit Sorgen verbunden sein, ob und wie der Rollenwechsel gelingt.
- Sich selbst führen erscheint manchmal schwer, dann entstehen unangenehme Stresssituationen.
- Zusammenarbeit kann auch mal schwierig erscheinen, gerade wenn sich ein Team neu zusammenfindet oder Konflikte gelöst werden müssen.
- Es gibt Momente, in denen "der Wald vor lauter Bäumen" nicht zu sehen ist und in denen es Reflexion und Klarheit braucht.
- In schwierigen (Führungs-)Situationen kann es gut tun, das eigene Verhalten zu reflektieren und neue Ideen zu entwickeln, um wieder adäquat handeln zu können.
- Es kann dran sein, dass das eigene Tun in der beruflichen Rolle auf den Prüfstand zu stellen.
- Manchmal ist die Zeit reif, sich neu zu orientieren, sich Klarheit über den eigenen Standpunkt zu verschaffen, eine andere Perspektive einzunehmen, um neue Ziele und Wege zu finden.
- Menschen empfinden Überforderung und sind dann nicht mehr in der Lage, sich selbst zu motivieren bzw. ihre Work-Life-Balance zu finden.
- An bestimmten Punkten ist es schwer zu erkennen, welche eigenen Motive hinter Wünschen stehen und wo die eigenen Stärken sind.