Personalwesen
Personalrecht
Zurück
zur Rubrik
Dozent zu arbeitsrechtlichen Themen, Lehraufträge im Arbeitsrecht und der Mediation an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. B., tätig in der juristischen Ausbildung, Dozent und Ausbilder für Rechtsreferendare, Kommentator im Kirchlichen Arbeitsrecht
Schwerpunkt der Veranstaltung bilden Einzelheiten dieser beiden Kündigungsarten. Bei der krankheitsbedingten Kündigung wird insbesondere das praktische Vorgehen von Personalverantwortlichen unter Einbeziehung eines möglichen Gerichtsverfahrens beleuchtet. Überdies soll detailliert auf das betriebliche Eingliederungsmanagement eingegangen werden. Im Rahmen der verhaltensbedingten Kündigung wird ein besonderes Augenmerk auf das richtige Verfassen einer Abmahnung gelegt.
Auf Wunsch der Teilnehmer:innen können weitere Aspekte des Kündigungsrechts mit einbezogen und „mitgebrachte Fälle“ besprochen werden.
Die Themen werden auch an Hand von Fällen aus der Praxis unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung erörtert.
Auf Grund des Themenzuschnitts eignet sich die Veranstaltung für Personalverantwortliche sowohl aus der öffentlichen Verwaltung als auch aus der Privatwirtschaft.
> Fallgruppen der krankheitsbedingten Kündigung
> Fallgruppen der verhaltensbedingten Kündigung, u. a. Verletzung von Hauptleistungs- und Nebenpflichten
> Richtiges Verfassen einer Abmahnung
Diese Veranstaltung wird LIVE als WEBINAR durchgeführt. Eine Teilnahme ist nur ONLINE möglich.
TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN ZUR ONLINE-TEILNAHME
LIVE-WEBINAR: Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen einschließlich Abmahnung - Praxisseminar
Dozent
Dr. Christian Gohm
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-WürttembergDozent zu arbeitsrechtlichen Themen, Lehraufträge im Arbeitsrecht und der Mediation an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. B., tätig in der juristischen Ausbildung, Dozent und Ausbilder für Rechtsreferendare, Kommentator im Kirchlichen Arbeitsrecht
Inhalte
In diesem Webinar soll eine vertiefte Auseinandersetzung mit den praktisch wichtigen Bereichen der krankheitsbedingten und verhaltensbedingten Kündigung erfolgen.Schwerpunkt der Veranstaltung bilden Einzelheiten dieser beiden Kündigungsarten. Bei der krankheitsbedingten Kündigung wird insbesondere das praktische Vorgehen von Personalverantwortlichen unter Einbeziehung eines möglichen Gerichtsverfahrens beleuchtet. Überdies soll detailliert auf das betriebliche Eingliederungsmanagement eingegangen werden. Im Rahmen der verhaltensbedingten Kündigung wird ein besonderes Augenmerk auf das richtige Verfassen einer Abmahnung gelegt.
Auf Wunsch der Teilnehmer:innen können weitere Aspekte des Kündigungsrechts mit einbezogen und „mitgebrachte Fälle“ besprochen werden.
Die Themen werden auch an Hand von Fällen aus der Praxis unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung erörtert.
Auf Grund des Themenzuschnitts eignet sich die Veranstaltung für Personalverantwortliche sowohl aus der öffentlichen Verwaltung als auch aus der Privatwirtschaft.
> Fallgruppen der krankheitsbedingten Kündigung
- Dauerhafte Arbeitsunfähigkeit
- Dauerhafte Leistungsminderung
- Langandauernde Erkrankung
- Häufige Kurzerkrankungen
> Fallgruppen der verhaltensbedingten Kündigung, u. a. Verletzung von Hauptleistungs- und Nebenpflichten
> Richtiges Verfassen einer Abmahnung
Zielgruppe
Personalverantwortliche aus dem öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft, insbesondere Personal- und Hauptamtsleiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Personalratsmitglieder und alle diejenigen, die mit der Kündigung von Arbeitsverhältnissen zu tun haben und sich vertiefte Kenntnisse im Rahmen von krankheitsbedingten und verhaltensbedingten Kündigungen verschaffen wollen.Ziele
Die Teilnehmer:innen sollen mit den wichtigsten Aspekten der personen- und verhaltensbedingten Kündigung vertraut gemacht werden. Ziel der Veranstaltung ist es, die Basis für einen rechtssicheren Umgang mit kündigungsrelevanten Sachverhalten zu legen. Außerdem sollen die Teilnehmer:innen auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung gebracht werden. Neben rechtlichen Fragen werden auch Fragen des praktischen Vorgehens thematisiert.Hinweise
Bitte wählen Sie sich mit Mikrofon ein und aktivieren Ihre Kamera im Webinarraum. So können Sie sich aktiv austauschen und nehmen den größtmöglichen Gewinn von der Veranstaltung mit.Diese Veranstaltung wird LIVE als WEBINAR durchgeführt. Eine Teilnahme ist nur ONLINE möglich.
TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN ZUR ONLINE-TEILNAHME
- Sie benötigen ein mit dem Internet verbundenes Endgerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Smartphone), sowie eine stabile Internetverbindung.
- Ihr Endgerät sollte über Mikrofon und Webkamera verfügen, um sich verbal und visuell zu beteiligen.
- Ihr Gerät muss Ton wiedergeben können; über Lautsprecher oder Kopfhörer. Optional ist die Teilnahme per Telefon möglich, um Ton zu empfangen.
- Die Teilnahme erfolgt direkt über einen Internet Browser und erfordert keine weitere Software oder Plug-Ins.
- Uneingeschränkt funktionieren die Browser Chrome, Microsoft Edge und Safari (jeweils in der aktuellen Version). Wir empfehlen „Chrome“. Den Internet Explorer von Microsoft bitte nicht verwenden!
- Wichtig: Starten Sie den Browser direkt auf Ihrem PC! Citrix- oder Remote-Desktop-Umgebungen sowie Internetzugänge, die über eine VPN-Verbindung hergestellt werden, können zu Problemen führen.
- Testen Sie bei Bedarf den Zugang vorab unter: http://webinare.vwa-digital.de
- Ihre persönlichen Zugangsdaten erhalten Sie nach der Anmeldung per Mail. Bitte überprüfen Sie hierfür auch den Eingang Ihres Spam-Ordners. Bewahren Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten sicher auf, da diese ihre Gültigkeit für alle zukünftigen Online-Veranstaltungen behalten.
- Selbstverständlich können Sie für die Teilnahme auch ein privates Endgerät nutzen.
- 30 Min. vor Beginn ist der Webinar-Raum geöffnet. In diesem „Check-In“-Zeitfenster helfen wir Ihnen mögliche technische Probleme zu beheben.
- Bei technischen Problemen rufen Sie unsere IT-Service-Hotline unter 0711 21041-9999 an.
- Begleitunterlagen stehen i.d.R. einen Werktag vor dem Veranstaltungstermin zum Download über Ihre Zugangsdaten für Sie bereit. Die Unterlagen sind ca. 1 Woche verfügbar.
- Ihre Teilnahmebestätigung erhalten Sie per E-Mail.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V.
Impressum & Datenschutzhinweise